COMUNICAV 03 COMUNICAV Tercera etapa Nº 21 Tercer cuatrimestre 2022 [Edita] Ilustre Colegio de Abogados de Valencia. Plaza Tetuán, 16- 46003 Valencia. Tel. 963 941 880 Fax 963 103 180. Web: www.icav.es / E-mail: icav@icav.es. [Consejo de Redacción] Auxiliadora Borja Albiol, Guillermo Duyos Lledó, Daniel Morata Sánchez-Tarazaga, Alfredo José Argilés Perelló, Eva Mª Altaver Egea [Coordinación, redacción y fotografía] AREA Comunicación Estratégica. C/ Entrada Conoles, 4 (Valencia) Tel. 650 270 243 / 649 582 571 / Web: www.areacomunicacionestrategica.com / E-mail: area@areacomunicacionestrategica.com [Diseño] Estimado José Alfredo [Fotografía] Agustín Rovatti [Publicidad] Cristina Castellanos [Maquetación e impresión] Elisa Moreno y Atipik Fabrik [Distribución] Sda [Depósito Legal] V-2023-1994. De este número se han impreso y distribuido 11.000 ejemplares. Las opiniones vertidas en los textos publicados en ‘COMUNICAV’ son exclusivamente de sus autores. La opinión oficial del Iltre. Colegio de Abogados de Valencia la expresa la Junta como órgano de gobierno de la institución. Se autoriza la reproducción, indicando su procedencia. EL TSUNAMI REGULATORIO EN MATERIA LABORAL El derecho del trabajo, por su contenido social, está sujeto a continuos cambios legislativos que dependen de las variaciones que se producen en el contexto económico, político, tecnológico o social; por ello, para conseguir que las relaciones laborales resulten concordantes con el momento en que vivimos, en estos últimos años, nos hemos encontrado con numerosas novedades legislativas que afectan a las relaciones laborales. El asesoramiento jurídico laboral resulta cada vez más complejo e implica dominar materias tan importantes como las relaciones laborales, ciencias del trabajo y todo lo que tiene que ver con la seguridad social, así como saber optimizar y facilitar la gestión de los recursos humanos. Ello nos obliga a tener un amplio conocimiento de las particularidades del negocio, de la realidad empresarial y de las relaciones con los sindicatos, que imponen inmediatez en la toma de decisiones y la necesidad de contextualizar la solución de los conflictos con la realidad económica del momento; en la actualidad, los coletazos de la pandemia y la crisis energética, entre otras, como consecuencia de la cruenta guerra de Rusia contra Ucrania.. Todo ello, la realidad social, ha derivado en un contexto legislativo bastante complejo, como un tsunami legislativo continuo que hace necesario tener que estudiar, analizar y asesorar sobre realidades y cambios constantes, sin respiro y con vértigo, el vértigo que genera asesorar sin tener jurisprudencia que respalde las interpretaciones que la Abogacía informa y sugiere sobre la regulación y los cambios constantes que sufre el derecho laboral y de seguridad social. Si enumeramos parte de la regulación laboral que hemos sufrido en estos dos últimos años, nos encontramos con numerosas novedades legislativa, que, tras su aplicación en este ámbito del derecho, dejan claramente de manifiesto la gran capacidad de la abogacía para adaptarse y enfrentarse a cualquier reto que se presente. Es estos últimos veinticuatro meses, como consecuencia de la regulación continua de normas que afectan al derecho laboral, la abogacía está resolviendo cuestiones y conflictos que surgen ante las nuevas casuísticas que se producen por el teletrabajo, la nueva legislación de normas digitales, los algoritmos y la inteligencia artificial en su aplicación en las relaciones laborales, sobre la brecha de género, la transparencia retributiva, los nuevos ERES tras los ERTES covid, la reforma laboral para luchar contra los contratos temporales, el nuevo decreto ley que regula las condiciones laborales y de seguridad social de las empleadas del hogar, la ley orgánica del solo si es si, el nuevo sistema de cotización de los trabajadores autónomos, la reforma de las pensiones, y así podemos seguir enumerando decretos continuos que el legislador introduce con entradas en vigor al día siguiente de su publicación o con una vacatio legis de pocos días. Todo esto nos permite afirmar que la Abogacía en general y, por el tsunami legislativo de estos últimos tiempos, los laboralistas en particular están a la vanguardia de la sociedad, generando constantemente servicios jurídicos con gestión profesionalizada y personalizada. En consecuencia, una Abogacía cada vez más creativa y productiva que sabe adaptarse a las necesidades de cada momento: el análisis, la adquisición constante de conocimiento jurídico y sobre todo la gran capacidad de gestión y de manejo de las nuevas tecnologías que hace de la Abogacía una profesión con alma e imprescindible en nuestra sociedad. Auxiliadora Borja Albiol Decana del ICAV
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