COMUNICAV | Tercera etapa Nº18 tercer cuatrimestre 2021

COMUN ICAV 20_21 La Fundació Espurna apuesta día a día en la promoción de las personas con capacidades especiales a través del trabajo Cuando en el año 1996 se firmó el acta de creación de la Fundació Espurna, nadie podía imaginar en lo que, a día de hoy, se ha convertido la entidad. Un grupo de personas, que comparten ilusiones y proyectos, que han podido materializarse gra- cias a un engranaje perfecto que funciona bajo la firme creencia del valor y la dignidad de todas las personas. Los fundadores de esta organiza- ción civil sin ánimo de lucro - José Pedro García y Charo Sabater- ya habían sido parte activa de la sociedad civil valenciana, en lo que respecta a las asociaciones de promoción de personas con discapacidad. Tras muchos viajes en busca de ideas innovadoras y después de haber entrado en contacto con varias de las asociaciones que exis- tían en aquel momento, pronto se dieron cuenta de que el proceso era muy lento y fue entonces cuando decidieron poner en marcha su proyecto, creando la Fundació Espurna. Desde entonces han pasado 25 años en los que la entidad no ha dejado de trabajar para la inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad in- telectual. Su misión principal se centra en atender las necesidades de estas personas y de sus fami- lias, mediante un servicio integral en el que la per- sona, con su dignidad infinita es el centro de aten- ción y cuidado, y todo ello con el propósito final de apoyarles en la promoción de sus capacidades y promover su felicidad. Desde Espurna se califican como una organización urbana porque forma parte de la sociedad. No puede ser un ente aislado, de este modo la integración se realiza como un hecho natural, tal y como señalan desde la entidad. En la actualidad cuentan con diferentes proyec- tos en marcha, muchos de ellos de una elevada veteranía, como el Centro Especial de Empleo Espurna, creado en 1997 y uno de los más anti- guos de la Comunitat Valenciana. Calificada por la propia Fundació como “la joya de su corona”, el Centro ronda en la actualidad, el centenar de personas en plantilla y se desarrollan trabajos como embalajes, manipulados y ensamblado de componentes electrónicos. Además, disponen de un equipo especializado de limpieza profesional, empresa que trabaja en comunidades de vecinos, complejos residenciales, garajes comunitarios y residencias. Los primeros encargos de empresas que confiaron en el trabajo de la Fundació fueron Tecatel y Fustabloc junto con otras muchas enti- dades que hicieron posible que el centro creciese, y consiguiese más clientes para poder generar más empleo. Incluso, desde el año 2016 gestio- nan el Restaurante Boga ( www.bogarestaurante. es) en la playa de Gandia que da un servicio exce- lente, e inclusivo, durante todo el año. Otro de sus buques insignia son sus programas formativos que llevan funcionando desde el año 1998. Un proyecto de formación mediante el cual se les transmiten habilidades, destrezas y con- ceptos básicos necesarios para la realización de determinadas actividades. En este sentido, se tienen en cuenta las características individuales y capacidades de cada alumno para que, al final del curso, todos los integrantes consigan alcanzar los objetivos generales y puedan poner en prácti- ca sus habilidades, como paso previo para poder acceder al mundo laboral, adquiriendo madurez e independencia. La incansable labor de Espurna se desarrolla, asi- mismo, en la ciudad de Gandía y en Torrent donde cuentan con sendos Centros Ocupacionales, en los que los profesionales de la Fundació se esfuerzan por conseguir que los usuarios puedan ver todos los días cómo sus capacidades y su esfuerzo con-